bip.jaroslawski.pl

Uchwała Nr XVII/192/08

Rady Powiatu Jarosławskiego

z dnia 29 lutego 2008 r.

 

w sprawie ustalenia regulaminu określającego wysokość oraz szczegółowe warunki przyznawania nauczycielom dodatków: za wysługę lat, motywacyjnego, funkcyjnego, za warunki pracy, zasady wynagradzania za godziny ponadwymiarowe oraz godziny doraźnych zastępstw, a także wysokość oraz szczegółowe zasady przyznawania i wypłacania dodatku mieszkaniowego oraz wysokość i warunki wypłacania nagród dla nauczycieli.

 

Na podstawie art. 30 ust 6 ustawy z dnia 26 stycznia 1982r. Karta Nauczyciela
(t.j.: Dz. U. z 2006r. Nr 97, poz. 674, z późn. zm.), oraz art. 40 ust. 1 ustawy
z dnia 5 czerwca 1998 roku o samorządzie powiatowym (t.j.: Dz.U. z 2001r. Nr 142,
poz. 1592 z późn.zm.)

Rada Powiatu Jarosławskiego uchwala co następuje:

R E G U L A M I N

określający wysokość oraz szczegółowe warunki przyznawania nauczycielom dodatków:
za wysługę lat, motywacyjnego, funkcyjnego, za warunki pracy, zasady wynagradzania za godziny ponadwymiarowe oraz godziny doraźnych zastępstw, a także wysokość oraz szczegółowe zasady przyznawania i wypłacania dodatku mieszkaniowego, oraz wysokość
i warunki wypłacania nagród dla nauczycieli.

ROZDZIAŁ I

POSTANOWIENIA OGÓLNE

§ 1

1. Ilekroć w dalszych przepisach bez bliższego określenia jest mowa o :

1. Regulaminie – rozumie się przez to regulamin określający wysokość oraz szczegółowe warunki przyznawania nauczycielom dodatków: za wysługę lat, motywacyjnego, funkcyjnego, za warunki pracy, zasady wynagradzania za godziny ponadwymiarowe oraz godziny doraźnych zastępstw, a także wysokość oraz szczegółowe zasady przyznawania i wypłacania dodatku mieszkaniowego, oraz wysokość i warunki wypłacania nagród dla nauczycieli.








2. Karcie Nauczyciela – rozumie się przez to ustawę z dnia 26 stycznia 1982 roku – Karta Nauczyciela (tj. Dz.U. z 2006 r. Nr 97 poz. 674 z późn. zm. ).








3. Rozporządzeniu – rozumie się przez to Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy (Dz.U. z 2005r. Nr 22, poz.181 z późn.zm. ).








4. Organie prowadzącym szkołę, placówkę oświatową – rozumie się przez to Powiat Jarosławski.








5. Szkole - należy przez to rozumieć jednostki organizacyjne wymienione w art.1 ust. 1 pkt. 1 i ust. 1a ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela, dla których organem prowadzącym jest Powiat Jarosławski,








6. Nauczycielu - należy rozumieć przez to również wychowawców i innych pracowników pedagogicznych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych,
   o których mowa w ust. 5








7. Dyrektorze lub wicedyrektorze - należy rozumieć dyrektora lub wicedyrektora
   jednostki organizacyjnej samorządu terytorialnego.








8. Roku szkolnym - należy przez to rozumieć okres pracy szkoły , placówki oświatowej od 1 września danego roku do 31 sierpnia roku następnego .








9. Klasie - należy przez to rozumieć także oddział lub grupę ,








10. Uczniu - rozumie się przez to także wychowanka ,








11. Tygodniowym obowiązkowym wymiarze godzin - należy przez to rozumieć tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin , określony w ar. 42 ust. 3 ustawy z dnia
    26 stycznia 1982r. – Karta Nauczyciela, lub ustalony na podstawie art. 42 ust. 7 Karty Nauczyciela.








12. Zakładowej organizacji związkowej - rozumie się przez to Zarządy Oddziałów ZNP
    i Zakładowe Komisje NSZZ " Solidarność " działające na terenie Powiatu .





§ 2









1. Tabelę zaszeregowania oraz minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego dla nauczycieli, a także sposób dokumentowania prawa do określonej stawki wynagrodzenia zasadniczego określa rozporządzenie.








2. Wysokość, warunki oraz zasady wypłacania nauczycielom:

1. dodatku za wysługę lat,








2. dodatku za warunki pracy,








3. dodatkowego wynagrodzenia za pracę w porze nocnej,








4. nagród jubileuszowych,








5. dodatkowego wynagrodzenia rocznego,








6. zasiłku na zagospodarowanie,








7. odpraw z tytułu rozwiązania stosunku pracy,








8. odpraw z tytułu przejścia na emeryturę,





określają odpowiednie przepisy Karta Nauczyciela oraz przepisy rozporządzenia.













3. Wysokość, warunki oraz zasady wypłacania nauczycielom dotychczasowych dodatków specjalistycznych reguluje art. 9 ustawy z dnia 18 lutego 2000 roku o zmianie ustawy – Karta Nauczyciela oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2001r., Nr 19, poz. 239 z późn.).

ROZDZIAŁ II

DODATEK ZA WYSŁUGĘ LAT

§ 3

1. Wysokość i zasady wypłacania nauczycielom dodatku za wysługę lat regulują:










1. art.33 ust.l Karty Nauczyciela, o której mowa w § 1 pkt 1, ppkt 2,








2. § 7 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu, o którym mowa

w § 1 pkt 1, ppkt 3.

2. Dodatek za wysługę lat przysługuje za dni, za które nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie oraz za dni nieobecności w pracy z powodu niezdolności do pracy wskutek choroby lub konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym członkiem rodziny, za które nauczyciel otrzymuje z tego tytułu wynagrodzenie lub zasiłek z funduszu ubezpieczeń społecznych.

3. Okresy pracy uprawniające do dodatku za wysługę lat określa rozporządzenie, o którym

mowa w § 1 pkt 1, ppkt 3.

4. Dodatek za wysługę lat przysługuje od pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego
następującego po miesiącu, w którym nauczyciel nabył prawo do dodatku lub wyższej
stawki tego dodatku jeżeli nabycie prawa nastąpiło w ciągu miesiąca.

5. Dodatek wypłaca się z góry w terminie wypłaty wynagrodzenia.

 

 

 

 

 

 

ROZDZIAŁ III

DODATEK MOTYWACYJNY

§ 4

1.Do warunków przyznawania nauczycielowi dodatku motywacyjnego należą następujące kryteria:

1. osiągnięcia dydaktyczne uczniów, a w szczególności:

1. uzyskiwanie przez uczniów ( z uwzględnieniem ich możliwości intelektualnych oraz warunków pracy nauczycieli), dobrych osiągnięć edukacyjnych potwierdzonych wynikami klasyfikacji lub promocji oraz efektami egzaminów zewnętrznych,








2. uzyskiwanie przez uczniów sukcesów w konkursach, olimpiadach, zawodach i innych formach sprawdzających wiedzę i umiejętności,

1. osiągnięcia wychowawczo – profilaktyczne i opiekuńcze, a w szczególności:

1. umiejętność diagnozowania i rozwiązywania problemów wychowawczych,








2. podejmowanie form pracy profilaktycznej uwzględniającej współczesne zagrożenia cywilizacyjne,








3. działania na rzecz uczniów znajdujących się w szczególnej sytuacji opiekuńczej,

1. wdrażanie innowacyjnych i autorskich programów skutkujących zwiększeniem jakości pracy,








2. zaangażowanie w realizację czynności i zajęć o których mowa w art. 42 ust.2 pkt 2 KN a w szczególności:

1. organizację imprez i uroczystości szkolnych,








2. rozwijanie form samorządności uczniowskiej i kształtowanie postaw obywatelskich,








3. kierowanie działalnością organizacji uczniowskich działających na terenie szkoły,








4. prowadzenie nadobowiązkowych zajęć pozalekcyjnych i kół zainteresowań,








5. opiekę nad dziećmi szczególnie uzdolnionymi,








6. kreatywność i współdziałanie w realizowaniu innych zadań statutowych szkoły,

1. szczególnie efektywne wypełnianie zadań, obowiązków i uprawnień związanych





z powierzonym stanowiskiem,







2. realizowanie w szkole zadań wynikających z priorytetów lokalnej polityki oświatowej przedstawionych przez organ prowadzący, a w szczególności:

1. promowanie szkoły w środowisku lokalnym,








2. praca z uczniami zdolnymi,








3. działania związane z rekrutacją do szkół,








4. szczególna troska o bezpieczeństwo psychiczne i fizyczne uczniów w szkole.

1. Dla dyrektora szkoły ustala się dodatkowe kryteria:










1. skuteczne pozyskiwanie środków pozabudżetowych,








2. efektywne zarządzanie finansami,








3. organizacja doskonalenia i dokształcania nauczycieli zgodnie z potrzebami szkoły i lokalnego środowiska edukacyjnego,








4. aktywny udział na rzecz procesu modelowania lokalnej sieci szkół,








5. szczególna troska o bezpieczeństwo, higienę i warunki pracy w szkole,








6. dbałość o stan techniczny i estetykę obiektów szkolnych,








7. aktywny udział w organizowanych przez organ prowadzący formach edukacyjnych,








8. aktywny udział w organizowanych przez organ prowadzący: inicjatywach

i uroczystościach lokalnych, konferencjach, konkursach, środowiskowych imprezach kulturalnych, promocja szkoły w lokalnej prasie i internecie.

§ 5

1. Wysokość środków na dodatki motywacyjne wynosi 5 % wynagrodzeń zasadniczych nauczycieli.

§ 6

1. Wysokość dodatku motywacyjnego oraz okres jego przyznania po uwzględnieniu warunków określonych w § 4 ustala w ramach posiadanych środków finansowych przez szkołę lub placówkę oświatową:

1. dyrektor w stosunku do nauczyciela,


2. Starosta Powiatu Jarosławskiego w stosunku do dyrektora.

2. Dodatek motywacyjny przyznaje się na czas określony nie krótszy niż dwa miesiące i nie dłuższy niż 12 miesięcy.

3. Dodatek motywacyjny dla nauczyciela nie może być wyższy niż 20 % wynagrodzenia zasadniczego, a dla dyrektora niż 50 % wynagrodzenia zasadniczego.

4. Dla nauczycieli rozpoczynających pracę w szkole, przyznanie dodatku motywacyjnego może nastąpić po upływie jednego semestru.

§ 7

1. Dodatek motywacyjny wypłaca się z góry w terminie wypłaty wynagrodzenia.

 

ROZDZIAŁ IV

DODATEK FUNKCYJNY

§ 8

1. Nauczycielom, którym powierzono stanowiska kierownicze w szkole/ placówce przysługuje dodatek funkcyjny w wysokości określonej w poniższej tabeli.










































LP.	STANOWISKO	MIESIĘCZNIE W ZŁOTYCH
1	2	3
1)	Szkoły :wszystkich typów a. dyrektor szkoły: a) liczącej do 7 oddziałów, b) liczącej od 8 do 15 oddziałów, c) liczącej od 16 do 23 oddziałów d) liczącej ponad 24 oddziały b. wicedyrektor, c. kierownik warsztatów szkolnych, d. kierownik szkolenia praktycznego, zastępca kierownika warsztatów szkolnych, e. kierownik filii	310 - 750 330 - 800 350 – 900 400 - 1000 330 – 800 300 – 780 230 – 650 200 - 550
2)	Specjalne Ośrodki Szkolno-Wychowawcze, Domy Dziecka : a. dyrektor, b. wicedyrektor c. kierownik internatu ,* d. zastępca kierownika internatu .*	350 – 900 250 – 700 230 – 650 200 - 450
3)	Bursy, internaty, szkolne schroniska młodzieżowe : a. dyrektor bursy , b. wicedyrektor bursy, c. kierownik internatu, (kierownik) szkolnego schroniska młodzieżowego, d. zastępca kierownika internatu. e. kierownik (dyrektor) szkolnego schroniska młodzieżowego,	330 – 800 250 – 700 200 – 600 200 - 500 100 - 400
4)	Ogniska pracy pozaszkolnej : a. dyrektor ogniska pracy pozaszkolnej ( pozaszkolnej placówki specjalistycznej )	310 - 750
5)	Poradnie psychologiczno-pedagogiczne : a. dyrektor poradni, b. wicedyrektor poradni.	310 - 750 200 - 600
6)	Ośrodki szkolenia zawodowego : a. dyrektor centrum kształcenia praktycznego	350 - 900
	b) wicedyrektor	250 - 700




* Dotyczy kierowników funkcjonujących w ramach organizacyjnych specjalnych ośrodków szkolno – wychowawczych,




* Dotyczy zastępcy kierownika internatu i zastępcy kierownika warsztatu, w którym liczba wychowanków (uczniów) przekracza 200.









2. Dodatek funkcyjny przysługuje także nauczycielom, którym powierzono stanowisko kierownicze w formie pełniący obowiązki na czas określony.

§ 9

1. Wysokość dodatku funkcyjnego określonego w paragrafie 8 uzależniona jest od wielkości szkoły, liczby uczniów i oddziałów, ilości kadry kierowniczej
   w szkole, zatrudnionych pracowników, warunków lokalowych ( nauka na zmiany, stanu technicznego budynku, liczby obiektów, w których funkcjonuje szkoła).








2. Zmiana warunków określonych w ust.1, może być podstawą do zmiany wysokości dodatku funkcyjnego.

§ 10

1. Nauczyciel, któremu powierzono stanowisko kierownicze w szkole na czas określony traci prawo do dodatku funkcyjnego z upływem tego okresu, a w razie wcześniejszego odwołania z końcem miesiąca, w którym nastąpiło odwołanie, jeśli odwołanie nastąpiło pierwszego dnia miesiąca – od tego dnia.

 

 

 

§ 11

1. Wysokość dodatku funkcyjnego dla dyrektora szkoły określa Starosta Powiatu Jarosławskiego.








2. Dodatek funkcyjny dla pozostałych nauczycieli sprawujących stanowiska kierownicze w szkole określa dyrektor szkoły.

§ 12

1. Nauczycielom realizującym dodatkowe zadania, oraz zajęcia przysługuje dodatek

funkcyjny w następującej wysokości :

1. dla wychowawcy klasy - 70 zł,








2. dla opiekuna stażu - 30 zł,








3. dla doradcy metodycznego - do 400 zł.

§ 13

Prawo do dodatków funkcyjnych określonych niniejszym regulaminem powstaje od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym nastąpiło powierzenie stanowiska kierowniczego, wychowawstwa klasy lub funkcji (opiekuna stażu lub doradcy metodycznego), a jeżeli powierzenie to nastąpiło pierwszego dnia miesiąca – od tego dnia.

Dodatki funkcyjne, o których mowa w ust. 1 nie przysługują w okresie nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy, w okresie urlopu dla poratowania zdrowia,
w okresach za które nie przysługuje wynagrodzenie zasadnicze oraz od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym nauczyciel zaprzestał pełnienia stanowiska, wychowawstwa lub funkcji z innych powodów, a jeżeli zaprzestanie tego pełnienia nastąpiło pierwszego dnia miesiąca - od tego dnia.

Otrzymanie dodatku z tytułu pełnienia funkcji kierowniczej nie wyłącza prawa do otrzymania dodatku, o którym mowa w § 12.

Dodatek funkcyjny z tytułu pełnienia obowiązków opiekuna stażu przysługuje za każdą osobę odbywającą staż i powierzoną danemu nauczycielowi.

Dodatek funkcyjny z tytułu pełnienia obowiązków opiekuna stażu nie przysługuje w okresie przerwania stażu przez nauczyciela odbywającego staż.

Dodatek funkcyjny za wychowawstwo klasy przysługuje za każdą klasę powierzoną nauczycielowi niezależnie od wymiaru czasu pracy nauczyciela.

Dodatek funkcyjny wypłaca się z góry, w terminie wypłaty wynagrodzenia.

ROZDZIAŁ V

DODATEK ZA WARUNKI PRACY

§ 14

1. Ustala się następujące wysokości dodatków za prowadzenie przez nauczycieli zajęć
   w trudnych warunkach:























LP.	TRUDNE WARUNKI PRACY	Wysokość dodatku w zł
1)	praktycznej nauki zawodu w szkołach rolniczych – zajęć praktycznych w terenie z zakresu produkcji roślinnej i mechanizacji rolnictwa	85,00
2)	praktycznej nauki zawodu w szkołach specjalnych	255,00& Metryka dokumentu Rejestr zmian Opublikowane przez: Tomasz Węgrzynowski Data publikacji: czwartek, 06 marca 2008 02:43 Ostatnio zmieniany: czwartek, 06 marca 2008 02:43 Ostatnio zmieniany przez: Barbara Wawro Brak działań do pokazania Więcej w tej kategorii: Uchwała Nr XV/187/07 Rady Powiatu Jarosławskiego w sprawie powołania Powiatowego Rzecznika KonsumentówZ dnia: 31 stycznia 2008 roku Uchwała Nr XVII/190/08 Rady Powiatu Jarosławskiego w sprawie przyjęcia “Strategii Rozwoju Powiatu Jarosławskiego na lata 2008-2015”.Z dnia: 29 lutego 2008 roku Telefon: 16 624 62 00 E-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript. Adres: ul. Jana Pawła II 17 37-500 Jarosław Wróć do góry Potrzebujesz pomocy? kliknij tutaj