Uchwała Nr 65/2007
Zarządu Powiatu Jarosławskiego
z dnia 30 maja 2007
w sprawie zmian w Regulaminie Organizacyjnym Powiatowego Urzędu Pracy w Jarosławiu
Działając na podstawie art. 36 ust. 1 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym (Dz.U. Nr 142, poz. 1592 z 2001 r. z późn.zm.)
Zarząd Powiatu Jarosławskiego uchwala, co następuje:
§ 1
Wprowadza się zmiany do regulaminu Organizacyjnego Powiatowego Urzędu Pracy w Jarosławiu, nadanego Uchwałą Nr 472/2006 Zarządu Powiatu Jarosławskiego z dnia 30 czerwca 2006 r. wykaz zmian stanowi załącznik do niemniejszej uchwały.
§ 2
Wykonanie uchwały powierza się Dyrektorowi Powiatowego Urzędu Pracy w Jarosławiu.
§ 3
Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia.
Przewodniczący
Zarządu Powiatu Jarosławskiego
Tadeusz Chrzan
Załącznik do uchwały nr 64/2007
Zarządu Powiatu Jarosławskiego
z dnia 30 maja 2007 r.
W Regulaminie Organizacyjnym Powiatowego Urzędu Pracy wprowadza się następujące zmiany:
1) w § 17 dodaje się pkt. 22 o treści:
„Wykonywanie kontroli zewnętrznych ”
2) § 26 pkt. 3 otrzymuje brzmienie:
„Obsługa zarejestrowanych osób bezrobotnych odbywa się w godzinach od 800 do 1500”.
3) Po rozdziale IV Regulaminu dodaje się rozdział IVa w następującym brzmieniu:
Rozdział IVa OKRESOWE OCENY KWALIFIKACYJNE
§ 16a
1. Pracownicy urzędu zatrudnieni na stanowiskach urzędniczych podlegają okresowym ocenom kwalifikacyjnym na zasadach określonych w ustawie z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych oraz rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 13 marca 2007 r.
2. Okresowej oceny kwalifikacyjnej nie przeprowadza się w stosunku do pracowników zatrudnionych w urzędzie krócej niż 6 miesięcy.
§ 16b
1. Okresowe oceny kwalifikacyjne przeprowadza się raz na dwa lata za okres od 1 stycznia do 31 grudnia roku poprzedzającego ocenę, przy czym pierwszą ocenę kwalifikacyjną przeprowadza się do dnia 10 października 2007 r.
2. Szczegółowy harmonogram czynności podejmowanych w ramach okresowych ocen kwalifikacyjnych określa harmonogram dokonywania okresowych ocen kwalifikacyjnych stanowiący załącznik do niniejszego Regulaminu.
§16c
1. Okresowej oceny kwalifikacyjnej dokonuje bezpośredni przełożony ocenianego pracownika.
2. Zatwierdzenie wybranych kryteriów oceny dokonuje Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Jarosławiu lub inna upoważniona przez niego osoba.
§ 16d
1. Rozmowa oceniająca przeprowadzana jest nie wcześniej niż na 7 dnia przed sporządzeniem oceny.
2. Oceniający przeprowadza rozmowę podczas której omawia z ocenianym wykonywanie obowiązków w okresie, w którym podlegał ocenie, ewentualne trudności i spełnienie ustalonych kryteriów.
§ 16e
1. W stosunku do ocenianego pracownika obowiązuje jawność oceny.
2. Zabrania się udzielania informacji o ocenie pracownika osobom nieupoważnionym.
Załącznik do regulaminu
HARMONOGRAM
DOKONYWANIA OKRESOWYCH OCEN KWALIFIKACYJNYCH
1) Omówienie z pracownikiem sposobu realizacji obowiązków.
2) Wybór kryteriów oceny.
3) Ustalenie terminu sporządzenia oceny (miesiąc, rok).
4) Wpisanie kryteriów i terminu do arkusza okresowej oceny.
5) Zatwierdzenie arkusza przez dyrektora jednostki.
6) Przekazanie ocenianemu kopii zatwierdzonego arkusza.
7) Rozmowa oceniająca.
8) Sporządzenie oceny na piśmie.
Uchwała Nr 65/2007 Zarządu Powiatu Jarosławskiego w sprawie zmian w Regulaminie Organizacyjnym Powiatowego Urzędu Pracy w JarosławiuZ dnia: 30 maja 2007
- Wydrukuj
- Uchwała Nr 65/2007 Zarządu Powiatu Jarosławskiego w sprawie zmian w Regulaminie Organizacyjnym Powiatowego Urzędu Pracy w JarosławiuZ dnia: 30 maja 2007. Uchwała Nr 65/2007 Zarządu Powiatu Jarosławskiego z dnia 30 maja 2007 w sprawie zmian w Regulaminie Organizacyjnym Powiatowego Urzędu Pracy w Jarosławiu Działając na podstawie art. 36 ust. 1 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym (Dz.U. Nr 142, poz. 1592 z 2001 r. z późn.zm.) Zarząd Powiatu Jarosławskiego uchwala, co następuje: § 1 Wprowadza się zmiany do regulaminu Organizacyjnego Powiatowego Urzędu Pracy w Jarosławiu, nadanego Uchwałą Nr 472/2006 Zarządu Powiatu Jarosławskiego z dnia 30 czerwca 2006 r. wykaz zmian stanowi załącznik do niemniejszej uchwały. § 2 Wykonanie uchwały powierza się Dyrektorowi Powiatowego Urzędu Pracy w Jarosławiu. § 3 Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia. Przewodniczący Zarządu Powiatu Jarosławskiego Tadeusz Chrzan Załącznik do uchwały nr 64/2007 Zarządu Powiatu Jarosławskiego z dnia 30 maja 2007 r. W Regulaminie Organizacyjnym Powiatowego Urzędu Pracy wprowadza się następujące zmiany: 1) w § 17 dodaje się pkt. 22 o treści: „Wykonywanie kontroli zewnętrznych ” 2) § 26 pkt. 3 otrzymuje brzmienie: „Obsługa zarejestrowanych osób bezrobotnych odbywa się w godzinach od 800 do 1500”. 3) Po rozdziale IV Regulaminu dodaje się rozdział IVa w następującym brzmieniu: Rozdział IVa OKRESOWE OCENY KWALIFIKACYJNE § 16a 1. Pracownicy urzędu zatrudnieni na stanowiskach urzędniczych podlegają okresowym ocenom kwalifikacyjnym na zasadach określonych w ustawie z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych oraz rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 13 marca 2007 r. 2. Okresowej oceny kwalifikacyjnej nie przeprowadza się w stosunku do pracowników zatrudnionych w urzędzie krócej niż 6 miesięcy. § 16b 1. Okresowe oceny kwalifikacyjne przeprowadza się raz na dwa lata za okres od 1 stycznia do 31 grudnia roku poprzedzającego ocenę, przy czym pierwszą ocenę kwalifikacyjną przeprowadza się do dnia 10 października 2007 r. 2. Szczegółowy harmonogram czynności podejmowanych w ramach okresowych ocen kwalifikacyjnych określa harmonogram dokonywania okresowych ocen kwalifikacyjnych stanowiący załącznik do niniejszego Regulaminu. §16c 1. Okresowej oceny kwalifikacyjnej dokonuje bezpośredni przełożony ocenianego pracownika. 2. Zatwierdzenie wybranych kryteriów oceny dokonuje Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Jarosławiu lub inna upoważniona przez niego osoba. § 16d 1. Rozmowa oceniająca przeprowadzana jest nie wcześniej niż na 7 dnia przed sporządzeniem oceny. 2. Oceniający przeprowadza rozmowę podczas której omawia z ocenianym wykonywanie obowiązków w okresie, w którym podlegał ocenie, ewentualne trudności i spełnienie ustalonych kryteriów. § 16e 1. W stosunku do ocenianego pracownika obowiązuje jawność oceny. 2. Zabrania się udzielania informacji o ocenie pracownika osobom nieupoważnionym. Załącznik do regulaminu HARMONOGRAM DOKONYWANIA OKRESOWYCH OCEN KWALIFIKACYJNYCH 1) Omówienie z pracownikiem sposobu realizacji obowiązków. 2) Wybór kryteriów oceny. 3) Ustalenie terminu sporządzenia oceny (miesiąc, rok). 4) Wpisanie kryteriów i terminu do arkusza okresowej oceny. 5) Zatwierdzenie arkusza przez dyrektora jednostki. 6) Przekazanie ocenianemu kopii zatwierdzonego arkusza. 7) Rozmowa oceniająca. 8) Sporządzenie oceny na piśmie.
Metryka dokumentu Rejestr zmian
Opublikowane przez: Elżbieta Trubas
Data publikacji:
Ostatnio zmieniany:
Ostatnio zmieniany przez: Barbara Wawro
Dział: Uchwały Zarządu-2007
Brak działań do pokazania