Uchwała Nr XXXIV/385/06

Rady  Powiatu Jarosławskiego

z dnia 24 lutego 2006 r.

w sprawie ustalenia regulaminu określającego  wysokość oraz szczegółowe warunki przyznawania nauczycielom dodatków: za wysługę lat, motywacyjnego, funkcyjnego, za warunki pracy zasady wynagradzania  za godziny ponadwymiarowe oraz godziny doraźnych zastępstw, a także wysokość oraz szczegółowe zasady przyznawania i wypłacania dodatku mieszkaniowego oraz wysokość i warunki wypłacania nagród dla nauczycieli.

                               Na podstawie art. 30 ust 6 ustawy z dnia 26 stycznia 1982r. Karta Nauczyciela (tj. Dz. U. z 2003r. Nr 118, poz. 1112, z późn. zm.), oraz art. 40 ust. 1 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 roku o samorządzie powiatowym (tj. Dz.U. z 2001r. Nr 142, poz. 1592 z późn.zm.)

Rada Powiatu Jarosławskiego uchwala co następuje:

R E G U L A M I N

określający wysokość oraz szczegółowe warunki  przyznawania nauczycielom dodatków:
za wysługę lat, motywacyjnego, funkcyjnego, za warunki pracy,  zasady wynagradzania za godziny ponadwymiarowe oraz godziny doraźnych zastępstw, a także wysokość oraz szczegółowe zasady przyznawania i wypłacania dodatku mieszkaniowego, oraz wysokość
i warunki wypłacania nagród dla nauczycieli.

ROZDZIAŁ  I

POSTANOWIENIA  OGÓLNE

§ 1

1. Ilekroć w dalszych przepisach bez bliższego określenia jest mowa o :

1)      Regulaminie – rozumie się przez to regulamin  określający wysokość oraz szczegółowe warunki  przyznawania nauczycielom dodatków: za wysługę lat, motywacyjnego, funkcyjnego, za warunki pracy,  zasady wynagradzania za godziny ponadwymiarowe oraz godziny doraźnych zastępstw, a także wysokość oraz szczegółowe zasady przyznawania i wypłacania dodatku mieszkaniowego, oraz wysokość i warunki wypłacania nagród dla nauczycieli.

2)      Karcie Nauczyciela – rozumie się przez to ustawę z dnia 26 stycznia 1982 roku – Karta Nauczyciela (tj.: Dz. U. z 2003 r. Nr 118 poz. 1112 z późn. zm. ).

3)      Rozporządzeniu – rozumie się przez to Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy  (Dz. U. z 2005r. Nr 22, poz.181 z późn. zm. ).

4)      Organie prowadzącym szkołę, placówkę oświatową – rozumie się przez to Powiat Jarosławski.

5)      Szkole - należy przez  to rozumieć jednostki organizacyjne wymienione w art.1 ust. 1 pkt. 1 i ust. 1a ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela, dla których organem prowadzącym jest Powiat Jarosławski,

6)      Nauczycielu - należy rozumieć przez to również wychowawców i innych pracowników pedagogicznych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych,
o których mowa w ust. 5

7)      Dyrektorze lub wicedyrektorze - należy rozumieć dyrektora lub wicedyrektora
jednostki organizacyjnej samorządu terytorialnego.

8)      Roku szkolnym - należy przez to rozumieć okres pracy szkoły , placówki oświatowej od 1 września danego roku do 31 sierpnia roku następnego .

9)      Klasie - należy przez to rozumieć także oddział lub grupę ,

10)  Uczniu - rozumie się przez to także wychowanka ,

11)  Tygodniowym obowiązkowym wymiarze godzin - należy przez to rozumieć tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin , określony w ar. 42 ust. 3 ustawy z dnia
26 stycznia 1982r. – Karta Nauczyciela, lub ustalony na podstawie art. 42 ust. 7 Karty Nauczyciela.

12)  Zakładowej organizacji związkowej - rozumie się przez to Zarządy Oddziałów ZNP
i Zakładowe Komisje NSZZ " Solidarność " działające na terenie Powiatu .

§ 2

1.    Tabelę zaszeregowania oraz minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego dla nauczycieli, a także sposób dokumentowania prawa do określonej stawki wynagrodzenia zasadniczego określa rozporządzenie.

2.    Wysokość, warunki oraz zasady wypłacania nauczycielom:

1)      dodatku za wysługę lat,

2)      dodatku za warunki pracy,

3)      dodatkowego wynagrodzenia za pracę w porze nocnej,

4)      nagród jubileuszowych,

5)      dodatkowego wynagrodzenia rocznego,

6)      zasiłku na zagospodarowanie,

7)      odpraw z tytułu rozwiązania stosunku pracy,

8)      odpraw z tytułu przejścia na emeryturę,

            określają odpowiednie przepisy Karta Nauczyciela oraz przepisy rozporządzenia.

3.    Wysokość, warunki oraz zasady wypłacania nauczycielom dotychczasowych dodatków specjalistycznych reguluje art. 9 ustawy z dnia 18 lutego 2000 roku o zmianie ustawy – Karta Nauczyciela oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2001r., Nr 19, poz. 239 z późn.).

ROZDZIAŁ II

DODATEK ZA WYSŁUGĘ  LAT

§ 3

1.    Wysokość i zasady wypłacania nauczycielom dodatku za wysługę lat regulują:

1)        art.33 ust.l Karty Nauczyciela, o której mowa w § 1  pkt 1, ppkt 2,

2)         § 7 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu, o którym mowa

       w § 1 pkt 1,  ppkt 3.

2. Dodatek za wysługę lat przysługuje za dni, za które nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie oraz za dni nieobecności w pracy z powodu niezdolności do pracy wskutek choroby lub konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym członkiem rodziny, za które nauczyciel otrzymuje z tego tytułu wynagrodzenie lub zasiłek z funduszu ubezpieczeń społecznych.

3. Okresy pracy uprawniające do dodatku za wysługę lat określa rozporządzenie, o którym   

     mowa w § 1 pkt 1,  ppkt 3.

4. Dodatek za wysługę lat przysługuje od pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego    
   następującego po miesiącu, w którym nauczyciel nabył prawo do dodatku lub wyższej
   stawki tego dodatku jeżeli nabycie prawa nastąpiło w ciągu miesiąca.

5.  Dodatek wypłaca się z góry w terminie wypłaty wynagrodzenia.

ROZDZIAŁ III

DODATEK  MOTYWACYJNY

§ 4

1.Warunkiem przyznania nauczycielowi dodatku motywacyjnego jest:

1)       udokumentowane osiągnięcia edukacyjne uczniów,

2)      osiągnięcia uczniów, potwierdzone w konkursach, turniejach i olimpiadach oraz
w innych obszarach działań, związanych z realizowanym procesem dydaktycznym,

3)      skuteczne rozwiązywanie problemów wychowawczych uczniów poprzez kształtowanie postaw odpowiedzialności za własną edukację, planowania własnej przyszłości, pracy nad sobą oraz właściwych postaw moralnych i społecznych,

4)      skuteczne przeciwdziałanie agresji, patologiom i uzależnieniom,

5)      aktywne i efektywne działania na rzecz uczniów potrzebujących opieki
z uwzględnieniem ich potrzeb, w szczególności w stałej współpracy z rodzicami, właściwymi instytucjami i osobami świadczącymi pomoc socjalną,

6)      inicjowanie i organizowanie imprez i uroczystości szkolnych,

7)      udział w komisjach egzaminacyjnych, o których mowa w przepisach w sprawie warunków i sposobu oceniania, klasyfikowania i promowania uczniów i słuchaczy oraz przeprowadzania sprawdzianów i egzaminów w szkołach publicznych,

8)      opieka nad samorządem uczniowskim lub innymi organizacjami uczniowskimi działającymi w szkole,

9)      inicjowanie i stałe prowadzenie nadobowiązkowych zajęć pozalekcyjnych, pozaszkolnych,

10)  skuteczne kierowanie rozwojem ucznia szczególnie uzdolnionego,

11)  adaptacja i praktyczne stosowanie nowoczesnych metod nauczania i wychowania we współpracy z organem sprawującym nadzór pedagogiczny oraz innymi instytucjami wspomagającymi.

2. Dla dyrektora szkoły ustala się dodatkowe warunki przyznawania dodatku motywacyjnego:

1)  celowe i oszczędne wydatkowanie środków finansowych szkoły,

2)  racjonalne zarządzanie nieruchomością i majątkiem szkolnym,

3)  dbałość o stan techniczny i estetykę obiektów szkolnych,

4)  racjonalne i zgodne z potrzebami szkoły prowadzenie polityki kadrowej,

5)  właściwe i zgodne z potrzebami szkoły kierowanie doskonaleniem i dokształcaniem nauczycieli,

6)      wymierne działania zmierzające do wzbogacenia majątku szkolnego i pozyskiwania pozabudżetowych środków finansowych.

§ 5

1.    Wysokość środków na dodatki motywacyjne dla nauczycieli ustala się w wysokości 5 %     wynagrodzeń zasadniczych nauczycieli.

§  6

1. Wysokość dodatku motywacyjnego oraz okres jego przyznania po uwzględnieniu warunków określonych w § 4 ustala w ramach posiadanych środków finansowych przez szkołę lub placówkę oświatową:

1)             dyrektor w stosunku do nauczyciela,

2)             Zarząd Powiatu Jarosławskiego w stosunku do dyrektora.

2. Dodatek motywacyjny przyznaje się na czas określony nie krótszy niż dwa miesiące i nie dłuższy niż 12 miesięcy.

3. Dodatek motywacyjny dla nauczyciela nie może być wyższy niż 20 %  wynagrodzenia zasadniczego, a dla dyrektora niż 50 %  wynagrodzenia zasadniczego.

4.  Dla nauczycieli rozpoczynających pracę w szkole, przyznanie dodatku motywacyjnego może nastąpić po upływie jednego semestru.

5. Dodatek motywacyjny nie przysługuje nauczycielom przebywającym na urlopach     bezpłatnych, wychowawczych, dla poratowania zdrowia oraz w stanie nieczynnym.

6. Przyznawanie dodatków motywacyjnych:

1)             dla nauczycieli następuje po uprzednim zasięgnięciu opinii zakładowych organizacji związkowych działających na terenie szkoły lub placówki,

2)             dla dyrektorów szkół i placówek oświatowych następuje po uprzednim zasięgnięciu opinii zakładowych organizacji związkowych działających na terenie Powiatu Jarosławskiego.

§ 7

1.        Otrzymanie przez nauczyciela kary porządkowej lub dyscyplinarnej pozbawia nauczyciela prawa do dodatku motywacyjnego od dnia pierwszego  miesiąca następującego po miesiącu otrzymania kary przez okres 6 miesięcy.

2.        Dodatek motywacyjny wypłaca się z góry w terminie wypłaty wynagrodzenia.

ROZDZIAŁ  IV

DODATEK  FUNKCYJNY

§ 8

1.     Nauczycielom, którym powierzono stanowiska kierownicze w szkole potwierdzone 
w statucie szkoły przysługuje dodatek funkcyjny w wysokości określonej w poniższej tabeli.