KS - Referat Kadr i Szkoleń

  • Wydrukuj
  • Email
  • KS - Referat Kadr i Szkoleń.Kierownik referatu - Marlena OspeltE-mail: kadry@powiat.jaroslaw.plTelefon:16 624 62 12Telefon/Faks:16 624 62 49 pokój 134/135, I piętro Zadania:realizacja zadań wynikających z polityki kadrowej starosty; prowadzenie spraw osobowych pracowników, w tym:prowadzenie i przechowywanie dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych pracowników (dokumentacja pracownicza), w warunkach niegrożących uszkodzeniem lub zniszczeniem, sporządzanie dokumentacji związanej z zatrudnianiem i zwalnianiem, awansowaniem, przeszeregowaniem, nagradzaniem i karaniem pracowników, ustalanie wymiaru urlopów wypoczynkowych pracowników, prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników, w tym rozliczanie czasu pracy;przygotowywanie projektów szczegółowych zakresów czynności dla kierowników komórek organizacyjnych przy współpracy z tymi kierownikami; prowadzenie spraw dotyczących naborów na wolne stanowiska urzędnicze; prowadzenie spraw związanych z okresową oceną pracowników; współudział w organizowaniu służby przygotowawczej dla nowo zatrudnionych pracowników oraz egzaminu kończącego tę służbę; prowadzenie spraw z zakresu szkoleń pracowników, w tym:analiza i identyfikacja potrzeb szkoleniowych pracowników, opracowywanie planów szkolenia oraz informacji z ich realizacji, załatwianie spraw związanych z kierowaniem pracowników na szkolenia w formach szkolnych i pozaszkolnych, organizowanie szkoleń wewnętrznych dla pracowników;współpraca z powiatowymi urzędami pracy w zakresie organizowania staży oraz robót publicznych w urzędzie; prowadzenie spraw związanych z odbywaniem w urzędzie praktyk przez uczniów szkół średnich, studentów i aplikantów; załatwianie spraw z zakresu ubezpieczenia społecznego, w tym obsługa programu „Płatnik”; obsługa programu do elektronicznej ewidencji czasu pracy pracowników; przekazywanie oświadczeń majątkowych składanych staroście do publikacji w BIP oraz do właściwych urzędów skarbowych; opracowywanie projektu regulaminu; prowadzenie ewidencji emerytów i rencistów; prowadzenie rejestrów:wydanych przez starostę upoważnień i pełnomocnictw, wydanych przez starostę zarządzeń

Kierownik referatu - Marlena Ospelt
E-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
Telefon/Faks: 16 624 62 49

pokój 134/135, I piętro

 

Zadania:

  • realizacja zadań wynikających z polityki kadrowej starosty;
  • prowadzenie spraw osobowych pracowników, w tym:
    • prowadzenie i przechowywanie dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych pracowników (dokumentacja pracownicza), w warunkach niegrożących uszkodzeniem lub zniszczeniem,
    • sporządzanie dokumentacji związanej z zatrudnianiem i zwalnianiem, awansowaniem, przeszeregowaniem, nagradzaniem i karaniem pracowników,
    • ustalanie wymiaru urlopów wypoczynkowych pracowników,
    • prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników, w tym rozliczanie czasu pracy;
  • przygotowywanie projektów szczegółowych zakresów czynności dla kierowników komórek organizacyjnych przy współpracy z tymi kierownikami;
  • prowadzenie spraw dotyczących naborów na wolne stanowiska urzędnicze;
  • prowadzenie spraw związanych z okresową oceną pracowników;
  • współudział w organizowaniu służby przygotowawczej dla nowo zatrudnionych pracowników oraz egzaminu kończącego tę służbę;
  • prowadzenie spraw z zakresu szkoleń pracowników, w tym:
    • analiza i identyfikacja potrzeb szkoleniowych pracowników,
    • opracowywanie planów szkolenia oraz informacji z ich realizacji,
    • załatwianie spraw związanych z kierowaniem pracowników na szkolenia w formach szkolnych i pozaszkolnych,
    • organizowanie szkoleń wewnętrznych dla pracowników;
  • współpraca z powiatowymi urzędami pracy w zakresie organizowania staży oraz robót publicznych w urzędzie;
  • prowadzenie spraw związanych z odbywaniem w urzędzie praktyk przez uczniów szkół średnich, studentów i aplikantów;
  • załatwianie spraw z zakresu ubezpieczenia społecznego, w tym obsługa programu „Płatnik”;
  • obsługa programu do elektronicznej ewidencji czasu pracy pracowników;
  • przekazywanie oświadczeń majątkowych składanych staroście do publikacji w BIP oraz do właściwych urzędów skarbowych;
  • opracowywanie projektu regulaminu;
  • prowadzenie ewidencji emerytów i rencistów;
  • prowadzenie rejestrów:
    • wydanych przez starostę upoważnień i pełnomocnictw,
    • wydanych przez starostę zarządzeń

Metryka dokumentu Rejestr zmian

Autor dokumentu: Administrator
Data wytworzenia dokumentu:
Opublikował: Barbara Wawro
Data publikacji:
Ostatnio zmieniany:
Ostatnio zmieniany przez: Barbara Wawro

Brak działań do pokazania