Uchwała Nr IV/37/07
Rady Powiatu Jarosławskiego
z dnia 31 stycznia 2007 r.
w sprawie ustalenia regulaminu określającego wysokość oraz szczegółowe warunki przyznawania nauczycielom dodatków: za wysługę lat, motywacyjnego, funkcyjnego, za warunki pracy, zasady wynagradzania za godziny ponadwymiarowe oraz godziny doraźnych zastępstw, a także wysokość oraz szczegółowe zasady przyznawania i wypłacania dodatku mieszkaniowego oraz wysokość i warunki wypłacania nagród dla nauczycieli.
Na podstawie art. 30 ust 6 ustawy z dnia 26 stycznia 1982r. Karta Nauczyciela (tekst jedn.: Dz. U. z 2006r. Nr 97, poz. 674, z późn. zm.), oraz art. 40 ust. 1 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 roku o samorządzie powiatowym (tekst jedn.: Dz.U. z 2001r. Nr 142,
poz. 1592 z późn.zm.)
Rada Powiatu Jarosławskiego uchwala co następuje:
R E G U L A M I N
określający wysokość oraz szczegółowe warunki przyznawania nauczycielom dodatków:
za wysługę lat, motywacyjnego, funkcyjnego, za warunki pracy, zasady wynagradzania za godziny ponadwymiarowe oraz godziny doraźnych zastępstw, a także wysokość oraz szczegółowe zasady przyznawania i wypłacania dodatku mieszkaniowego, oraz wysokość
i warunki wypłacania nagród dla nauczycieli.
ROZDZIAŁ I
POSTANOWIENIA OGÓLNE
§ 1
1. Ilekroć w dalszych przepisach bez bliższego określenia jest mowa o :
1) Regulaminie – rozumie się przez to regulamin określający wysokość oraz szczegółowe warunki przyznawania nauczycielom dodatków: za wysługę lat, motywacyjnego, funkcyjnego, za warunki pracy, zasady wynagradzania za godziny ponadwymiarowe oraz godziny doraźnych zastępstw, a także wysokość oraz szczegółowe zasady przyznawania i wypłacania dodatku mieszkaniowego, oraz wysokość i warunki wypłacania nagród dla nauczycieli.
2) Karcie Nauczyciela – rozumie się przez to ustawę z dnia 26 stycznia 1982 roku – Karta Nauczyciela (tj. Dz.U. z 2006 r. Nr 97 poz. 674 z późn. zm. ).
3) Rozporządzeniu – rozumie się przez to Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy (Dz.U. z 2005r. Nr 22, poz.181 z późn.zm. ).
4) Organie prowadzącym szkołę, placówkę oświatową – rozumie się przez to Powiat Jarosławski.
5) Szkole - należy przez to rozumieć jednostki organizacyjne wymienione w art.1 ust. 1 pkt. 1 i ust. 1a ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela, dla których organem prowadzącym jest Powiat Jarosławski,
6) Nauczycielu - należy rozumieć przez to również wychowawców i innych pracowników pedagogicznych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych,
o których mowa w ust. 5
7) Dyrektorze lub wicedyrektorze - należy rozumieć dyrektora lub wicedyrektora
jednostki organizacyjnej samorządu terytorialnego.
8) Roku szkolnym - należy przez to rozumieć okres pracy szkoły , placówki oświatowej od 1 września danego roku do 31 sierpnia roku następnego .
9) Klasie - należy przez to rozumieć także oddział lub grupę ,
10) Uczniu - rozumie się przez to także wychowanka ,
11) Tygodniowym obowiązkowym wymiarze godzin - należy przez to rozumieć tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin , określony w ar. 42 ust. 3 ustawy z dnia
26 stycznia 1982r. – Karta Nauczyciela, lub ustalony na podstawie art. 42 ust. 7 Karty Nauczyciela.
12) Zakładowej organizacji związkowej - rozumie się przez to Zarządy Oddziałów ZNP
i Zakładowe Komisje NSZZ " Solidarność " działające na terenie Powiatu .
§ 2
1. Tabelę zaszeregowania oraz minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego dla nauczycieli, a także sposób dokumentowania prawa do określonej stawki wynagrodzenia zasadniczego określa rozporządzenie.
2. Wysokość, warunki oraz zasady wypłacania nauczycielom:
1) dodatku za wysługę lat,
2) dodatku za warunki pracy,
3) dodatkowego wynagrodzenia za pracę w porze nocnej,
4) nagród jubileuszowych,
5) dodatkowego wynagrodzenia rocznego,
6) zasiłku na zagospodarowanie,
7) odpraw z tytułu rozwiązania stosunku pracy,
8) odpraw z tytułu przejścia na emeryturę,
określają odpowiednie przepisy Karta Nauczyciela oraz przepisy rozporządzenia.
3. Wysokość, warunki oraz zasady wypłacania nauczycielom dotychczasowych dodatków specjalistycznych reguluje art. 9 ustawy z dnia 18 lutego 2000 roku o zmianie ustawy – Karta Nauczyciela oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2001r., Nr 19, poz. 239 z późn.).
ROZDZIAŁ II
DODATEK ZA WYSŁUGĘ LAT
§ 3
1. Wysokość i zasady wypłacania nauczycielom dodatku za wysługę lat regulują:
1) art.33 ust.l Karty Nauczyciela, o której mowa w § 1 pkt 1, ppkt 2,
2) § 7 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu, o którym mowa
w § 1 pkt 1, ppkt 3.
2. Dodatek za wysługę lat przysługuje za dni, za które nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie oraz za dni nieobecności w pracy z powodu niezdolności do pracy wskutek choroby lub konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym członkiem rodziny, za które nauczyciel otrzymuje z tego tytułu wynagrodzenie lub zasiłek z funduszu ubezpieczeń społecznych.
3. Okresy pracy uprawniające do dodatku za wysługę lat określa rozporządzenie, o którym
mowa w § 1 pkt 1, ppkt 3.
4. Dodatek za wysługę lat przysługuje od pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego
następującego po miesiącu, w którym nauczyciel nabył prawo do dodatku lub wyższej
stawki tego dodatku jeżeli nabycie prawa nastąpiło w ciągu miesiąca.
5. Dodatek wypłaca się z góry w terminie wypłaty wynagrodzenia.
ROZDZIAŁ III
DODATEK MOTYWACYJNY
§ 4
1.Warunki przyznania nauczycielowi dodatku motywacyjnego:
1) udokumentowane osiągnięcia edukacyjne uczniów,
2) osiągnięcia uczniów potwierdzone w: konkursach, turniejach i olimpiadach oraz
w innych obszarach działań, związanych z realizowanym procesem dydaktycznym,
3) skuteczne rozwiązywanie problemów wychowawczych uczniów poprzez kształtowanie postaw odpowiedzialności za własną edukację, planowania własnej przyszłości, pracy nad sobą oraz właściwych postaw moralnych i społecznych,
4) skuteczne przeciwdziałanie agresji, patologiom i uzależnieniom,
5) aktywne i efektywne działania na rzecz uczniów potrzebujących opieki
z uwzględnieniem ich potrzeb, w szczególności polegające na: stałej współpracy z rodzicami, instytucjami i osobami świadczącymi pomoc socjalną,
6) inicjowanie i organizowanie imprez i uroczystości szkolnych,
7) udział w komisjach egzaminacyjnych, o których mowa w przepisach w sprawie warunków i sposobu oceniania, klasyfikowania i promowania uczniów i słuchaczy oraz przeprowadzania sprawdzianów i egzaminów w szkołach publicznych,
8) opieka nad samorządem uczniowskim lub innymi organizacjami uczniowskimi działającymi w szkole,
9) inicjowanie i stałe prowadzenie nadobowiązkowych zajęć pozalekcyjnych, pozaszkolnych,
10) skuteczne kierowanie rozwojem ucznia szczególnie uzdolnionego,
11) adaptacja i praktyczne stosowanie nowoczesnych metod nauczania i wychowania we współpracy z organem sprawującym nadzór pedagogiczny oraz innymi instytucjami wspomagającymi.
2. Dla dyrektora szkoły ustala się dodatkowe warunki przyznawania dodatku motywacyjnego:
1) celowe i oszczędne wydatkowanie środków finansowych szkoły,
2) racjonalne zarządzanie nieruchomością i majątkiem szkolnym,
3) dbałość o stan techniczny i estetykę obiektów szkolnych,
4) racjonalne i zgodne z potrzebami szkoły prowadzenie polityki kadrowej,
5) właściwe i zgodne z potrzebami szkoły kierowanie doskonaleniem i dokształcaniem nauczycieli,
6) wymierne działania zmierzające do wzbogacenia majątku szkolnego i pozyskiwania pozabudżetowych środków finansowych.
§ 5
1. Wysokość środków na dodatki motywacyjne dla nauczycieli ustala się w wysokości 5 % wynagrodzeń zasadniczych nauczycieli.
§ 6
1. Wysokość dodatku motywacyjnego oraz okres jego przyznania po uwzględnieniu warunków określonych w § 4 ustala w ramach posiadanych środków finansowych przez szkołę lub placówkę oświatową:
1) dyrektor w stosunku do nauczyciela,
2) Zarząd Powiatu Jarosławskiego w stosunku do dyrektora.
2. Dodatek motywacyjny przyznaje się na czas określony nie krótszy niż dwa miesiące i nie dłuższy niż 12 miesięcy.
3. Dodatek motywacyjny dla nauczyciela nie może być wyższy niż 20 % wynagrodzenia zasadniczego, a dla dyrektora niż 50 % wynagrodzenia zasadniczego.
4. Dla nauczycieli rozpoczynających pracę w szkole, przyznanie dodatku motywacyjnego może nastąpić po upływie jednego semestru.
5. Przy